1 - Audit

Een objectieve audit van de huidige procedures waarbij management, engineering, preventiedienst en werknemers worden betrokken.

2 – Inventarisatie en Evaluatie

Een gedetailleerde beoordeling van de ergonomische sleutelaspecten voor nieuwe en bestaande werkplekken en arbeidstaken in uw organisatie. Hierbij wordt gebruik gemaakt van diverse methodes conform de recentste normering en indien mogelijk gekoppeld aan beschikbare verzuimcijfers.
De behoeften, prioriteiten en aanbevelingen voor alle arbeidstaken worden geformuleerd en gevisualiseerd in samenwerking met interne medewerkers zodat de interne borging en opvolging verzekerd wordt.

3 – Ontwikkeling en implementatie van Oplossingen

De procedure behelst een diepgaande beoordeling van de werkplek, werkmethodes, werktuigen en apparatuur. Meetdata worden verzameld ter ondersteuning van de aanbevelingen. Deze kunnen commerciële productoplossingen, design-wijzigingen of administratieve acties inhouden. Steun aan uw engineeringafdeling of gedurende de implementatie is altijd mogelijk.

4 – Interne Borging - Gerichte Opleidingen

Afhankelijk van de behoeften worden diverse opleidingen op maat verstrekt aan alle betrokkenen.

5 – Interne Borging - Software

Om de bekomen gegevens snel en efficiënt te kunnen verwerken, werd de nodige software ontwikkeld.
Deze stelt het bedrijf in staat om aan de hand van de data een volledig overzicht te hebben op diverse niveaus.

  Referenties:

  Robert Bosch Productie NV

  Tienen (B)

  Philips Lighting NV

  Turnhout (B)

  Ahrend BV (APS)

  St.-Oedenrode (NL)

  Farmfrites / Farmo NV

  Lommel (B)